Автономная некоммерческая организация высшего образования
«Университет при Межпарламентской Ассамблее ЕВРАЗЭС»

Центр профориентации и трудоустройства выпускников

Центр занятости населения предлагает студентам работу от ведущих работодателей Санкт-Петербурга!

Самые разные направления деятельности: от индустрии обслуживания и общественного питания до банковской сферы, белая зарплата от 30000 до 50000 рублей, комфортные условия труда, гибкий рабочий график, возможность карьерного роста.

 
Вас ждут такие организации как: ООО «Леруа Мерлен Восток», ООО «Теремок-Русские блины», «ООО Воздушные ворота Северной столицы» (аэропорт Пулково) и другие.

 
Список работодателей постоянно обновляется.

 
Дополнительную информацию о вакансиях можно посмотреть по ссылке https://www.r21.spb.ru/empl/surveys/radisson.htm

Сайт по поиску работы в России - https://gorodrabot.ru.

Работа для студентов от Центра Занятости Населения Санкт-Петербурга


На сайте jobkadrov.ru  размещена информация о вакансиях ЦЗН Санкт-Петербурга для студентов и выпускников. В помощь студентам, в некоторых случаях, возможны предложения по прохождению практики и дальнейшему трудоустройству.

Screenshot 2022-04-13 at 13.13.20.png

ПЕРВАЯ ВИРТУАЛЬНАЯ ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

BigCareerDay.ru/online – это виртуальная ярмарка вакансий, которая проходит два раза в месяц в течение 10 дней. Как и Интернет, она не имеет границ и дает эффект максимального присутствия. В периоды ее проведения HR-менеджеры, не выходя из офиса, получают поток целевых резюме, а студенты, выпускники и молодые специалисты могут познакомиться с вакансиями компаний-работодателей и направить свое резюме на понравившуюся позицию. Для более детального ознакомления целевой аудитории со своими предложениями, компании-работодатели, участницы виртуальной ярмарки вакансий, могут разместить свою презентацию или видеоролик. Для соискателей участие бесплатное. По статистике за 10 дней работы ярмарки её посещает более 70 000 соискателей в Москве и Санкт-Петербурге.

Удачи!

Screenshot 2022-04-13 at 13.13.58.png

КОМПАНИИ-УЧАСТНИЦЫ

Австрийско-немецкая компания msg Plaut входит в состав независимой, международной группы компаний msg global group, в которой трудится свыше 9000 человек по всему миру. msg Plaut – один из давних и наиболее успешных партнеров SAP, у нас более 70 лет опыта работы в международных консалтинговых и ИТ-проектах.

С 2004 года на АО «ЛОМО» реализуется система целевой подготовки молодых кадров, которая направлена на поэтапный отбор и дальнейшую подготовку наиболее перспективных и заинтересованных в сотрудничестве с АО «ЛОМО» студентов, получающих технические специальности в профильных учебных заведениях, и рабочих.

Залог успеха и стабильности работы ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» — высококвалифицированный персонал. В нашей компании работает около 4000 человек — это команда профессионалов, которые каждый день обеспечивают безопасность полетов и предлагают пассажирам высокий уровень сервиса.

 «Балтика» - как ведущая пивоваренная компания страны, открывает большие возможности развития и роста. Для тех, кто готов принимать решения, развиваться в команде профессионалов и двигать компанию вперед.

Типография «Книжное пространство» - ведущая типография в Санкт-Петербурге по производству печатной и сувенирной продукции. Современное оборудование и уютный офис рядом с метро «Академическая». Открыт широкий спектр вакансий для молодежи, как в офисе, так и на производстве.

«IT World Technology» – международная технологическая компания с офисами в 27 странах мира. Приглашаем студентов и выпускников технических и it-вузов и факультетов. Знание языков программирования: C++, Python, JavaScript, Java. Технический английский, для чтения специальной литературы.

Screenshot 2022-04-13 at 13.22.04.png

14 апреля 2022 года состоится ярмарка вакансий «Энергия молодежи», в которой примут участие работодатели из Санкт-Петербурга и представят рабочие места, ориентированные на молодых специалистов, выпускников, студентов, граждан без опыта работы

10:00 - 11:30

Вебинар на тему: «Компетенции BANI мира. Инструкция выживания»

Прямая трансляция на сайте! 

12:00 - 17:00

Онлайн-презентации

Работодатели расскажут о своих компаниях и вакансиях. Трансляция пройдет на сайте и в официальной группе ВК Службы занятости населения Санкт-Петербурга. 

12:20-17:20

Индвидуальные собеседования

Это первичное онлайн - знакомство (длительность до 10 минут) с работодателем в виртуальном кабинете по предварительной записи.
Собеседования проводятся только по вакансиям, представленным в разделе:  

«Банк вакансий».

Количество мест ограничено!

На мероприятии планируется рассмотреть вопросы взаимодействия Центров карьеры (центров трудоустройства) со Службой занятости населения Санкт-Петербурга, перспективы выстраивания системы сетевых связей, учитывая интересы и ресурсы сторон. 

К участию приглашены представители Службы занятости населения, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, центров карьеры (центров содействия трудоустройства выпускников) образовательных организаций, власти и бизнеса.

Ссылка на сайт: https://job.r21.spb.ru/

В заявке укажите, пожалуйста, формат участия (очно/дистанционно). 

Подать заявку

Вниманию иностранных студентов!

05.08.2020 г. вступил в силу Федеральный закон от 6 февраля 2020 года №16-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в российской Федерации» в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства», который устанавливает упрощенный порядок трудоустройства в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, обучающихся по очной форме в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по основной образовательной программе, имеющих государственную аккредитацию.

Иностранные граждане, обучающиеся по очной форме в российских колледжах и вузах по аккредитованной основной образовательной профпрограмме, с 5 августа 2020 года могут осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации в свободное от учебы время без получения разрешения на работу или патента, а работодатели имеют право привлекать и использовать иностранных студентов без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.


Положение о центре профориентации трудоустройства выпускников
Анкета выпускника

Направления деятельности Центра профориентации и трудоустройства выпускников

Основная цель работы центра – содействие трудоустройству молодых специалистов. Для достижения своей цели центр реализует различные направления деятельности:

- содействие временной и постоянной занятости студентов и выпускников вузов;
- взаимодействие с организациями и компаниями по вопросам трудоустройства: проведение ярмарок вакансий, презентаций, создание долговременных программ;
- аналитическая деятельность;
- информационно – рекламная деятельность;
- взаимодействие с территориальными органами власти, со студенческими и молодежными организациями.

Партнеры Центра профориентации и трудоустройства выпускников и обучающихся

- Комитет по труду и занятости населения Санкт – Петербурга
- Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
- Комитет по образованию Правительства Санкт-Петербурга
- Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области
- Кадровые агентства Санкт-Петербурга, службы поиска работы
- Коммерческие фирмы и компании города

Студенческие и молодежные организации (студенческие строительные отряды, ассоциации выпускников, молодежные биржи труда, молодежные социальные организации).

ЦМСО: Международные программы 

ЦМСО: Международные программы


КОНСУЛЬТАНТ


Обязанности:

- Продажа онлайн-продуктов и услуг банка (Автоплатеж, Онлайн-вклады, Мобильный банк);
- объяснение клиентам преимуществ использования устройств самообслуживания и проведение обучения по работе с ними;
- уточнение цели визита клиента в банк и его направление к соответствующим специалистам отделения;
- предложение клиентам «продуктов/услуг дня».


Требования:

- Среднее/среднее профессиональное/неполное высшее/высшее образование;
- владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet Explorer, Outlook;
- желателен опыт работы в сфере продаж, обслуживания или консультирования клиентов.


Личные качества:

- Способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы;
- готовность к работе "на ногах" в течение всего рабочего дня;
- доброжелательность, готовность оказывать помощь окружающим;
- стремление к достижениям в работе, связанной с продажами.


Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение;
- возможность работать рядом с домом/местом учебы;
- регулярное корпоративное обучение;
- добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- льготные условия кредитования;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в крупнейшем банке России и СНГ.

Сбербанк сегодня – это мощная современная компания, которая в настоящий момент стремительно трансформируется в один из крупнейших мировых финансовых институтов. Попадая в команду Сбербанка, вы получаете возможность расти как профессионал. Новые роли, интересные проекты, эффективные и современные программы обучения и другие преимущества ждут вас в Сбербанке. Работа в Сбербанке даст вам престиж, возможность раскрыть свой потенциал и построить успешную карьеру в интересных для вас направлениях.

Северо-Западный банк ПАО Сбербанк работает на территории 7 субъектов Российской Федерации     –    Санкт-Петербурга, Ленинградской, Калининградской, Мурманской, Псковской, Новгородской областей, а также Республики Карелия. Команда Северо-Западного банка - это более 19 тысяч сотрудников, в числе которых начинающие специалисты, опытные эксперты, профессиональные менеджеры. Каждый из них решает уникальные для своей позиции задачи и вносит личный вклад в общий успех.

Практика в Сбербанке

Северо-Западный банк приглашает студентов 2-4 курсов для прохождения практики по направлениям:

  • Розничный бизнес
  • Корпоративный бизнес
  • HR

Период практики: от 2-х недель до 3-х месяцев.

 

ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПРОСВЕЩЕНИЮ

http://www.rabotka.ru/infoworker/ — СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ

Дается описание профессий различных категорий рабочих и служащих: продавцы, менеджеры, бухгалтеры, мерчандайзеры, маркетологи, техники, инженеры, врачи и др. Часть описаний в виде должностных инструкций.

 
http://universarium.org/ — ИНФОРМАЦИОННЫЙ РЕСУРС РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЗНАНИЙ

Представлены бесплатные образовательные курсы преподавателей ведущих университетов страны: МГУ им. Ломоносова, МФТИ, Российского экономического университета им. Плеханова и других, а также российских научных центров. Основные направления — химия, бизнес-управление, физика, математика, экономика, программирование, астрономия, биология. Особое внимание уделено межфакультетским курсам, и курсам, находящимся «на стыке» дисциплин.

 
http://braingames.ru/ — ИГРЫ РАЗУМА

Информационный ресурс, предлагающий большой, регулярно обновляющийся набор задач, головоломок и загадок, полезных для лиц, стремящихся развить (сохранить) свои мыслительные способности, пытающихся определить области знаний, к которым у них наибольшая предрасположенность. Задачи разбиты по категориям: алгебра, геометрия, программирование, теория вероятностей, логика, физика, смекалка и т.п. В каждом разделе задачи группируются по 5 уровням сложности.


«Памятка выпускнику: Как найти работу?»

Важный этап при поиске работы определить перечень профессиональных и личностных качеств. Ответьте себе на вопросы:

Что я могу (готов) делать профессионально (на работе)?
Что я могу  делать непрофессионально, как увлечение?
Мои личные качества и достоинства, полезные на работе?
Какие источники информации можно использовать для поиска работы?

1.      Поиск через знакомых и родственников;

2.      Поиск работы через объявления о вакансиях в периодических изданиях;

3.      Публикации своего мини-резюме в газете;

4.      Поиск через сеть Internet: http://www.careerjet.ru

5.      Прямое инициативное обращение к потенциональному работодателю;

6.      Поиск через агентства по трудоустройству;

7.      Поиск через государственные Центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий рабочих мест;

8.      Посещение дней карьеры или других аналогичных мероприятий;

9.      Способы поиска работы для студентов-выпускников:

советуем Вам не избегать временной работы, так как она представляет собой прекрасную платформу для поиска постоянной работы:

  • Временная работа способствует   повышению уровня вашей квалификации, что увеличивает вашу конкурентоспособность на рынке труда;
  • Временная работа – самый простой и лучший способ расширить сеть контактов, что может быть только на пользу ищещему свое место в жизни;
  • Временная работа – лучшее средство для поддержания морального духа во время поисков работы.


КАК ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ

Профориентация (в переводе с французского — «установка») — это комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и сформировавшимися способностями. Выбор профессии или профессиональное самоопределение — есть основа самоутверждения человека в обществе, одно из главных решений в жизни. Выбор профессии определяет очень многое: кем быть, к какой социальной группе принадлежать, где и кем работать, какой стиль жизни выбрать.

Как выбрать профессию?

В данном разделе речь пойдет о том, как будущему молодому специалисту разобраться в многообразии различных видов профессиональной деятельности и выбрать наиболее подходящий для себя.

В первую очередь, необходимо разобраться с такими сферами, как «хочу, «могу» и «надо». Для того чтобы ответить на вопрос: «Чего я хочу?», можно заняться самонаблюдением: постарайтесь проследить, какие виды деятельности вызывают у Вас удовольствие, чем Вам нравится заниматься. Ответ на вопрос «Что я могу?» кроется в определении Ваших природных задатков и сформировавшихся способностей. Здесь может помочь самонаблюдение, а именно наблюдение за тем, что у Вас получается лучше всего. Психолог-консультант поможет осознать особенности Вашей личности, интересы, склонности, мотивы выбора профессии, т.е. найти пути достижения оптимального соответствия между личностью и профессией. Если первые два вопроса связаны с Вашими внутренними сторонами личности, то ответ на третий вопрос «Что сейчас нужно?» лежит во вне. Посмотрите на объявления о работе, какие вакансии наиболее востребованы? Попробуйте найти в Интернете статьи аналитиков, которые пишут прогнозы о рынке занятости. Идеальной будет та профессия, в которой соединяться все три компонента.

Что же делать, если идеального варианта не нашлось?

В таком случае во главу угла следует поставить свой интерес. Способности можно сформировать в непосредственной деятельности. А востребованность той или иной специальности — это вопрос времени, и он может меняться. Если профессия будет удовлетворять Ваше «хочу», то двигаться в сторону совершенствования себя в этом деле и становиться хорошим специалистом будет в радость.

Вы можете получить профориентационную помощь у психолога Городской студенческой биржи труда и обучения (Регионального центра трудоустройства молодежи).

Что нужно знать о профессии?

  • название профессии;
  • вид труда: умственный, физический;
  • предмет и продукт труда;
  • знания, умения, необходимые для выполнения работы;
  • условия работы, рабочее место;
  • режим труда и отдыха;
  • медицинские противопоказания;
  • требования к волевым, деловым и другим качествам личности;
  • влияние профессии на личность: на формирование общего культурного уровня, развитие умственных способностей, характера и т.д.
  • пути получения профессии, характеристика учебных заведений и условия поступления в них;
  • перспективы профессионального роста;
  • родственные профессии.


Полезные ссылки для поиска работы

Литература
 

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).
  2. А. В. Лебедев. Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник
  3. Елизавета Мовчан. Как меня защищает трудовой кодекс? Трудоустройство, зарплата, режим работы.
  4. Г. М. Шеламова. Культура делового общения при трудоустройстве.
  5. Золотые ступени карьеры. Общероссийский справочник по трудоустройству и карьере.
  6. О. Ю. Рафикова, П. Б. Полонский Работник и работодатель. Все правовые вопросы относительно трудоустройства и работы по найму
  7. Алена Нариньяни, Алеся Довлатова. Антикидалово. Юридические аспекты трудоустройства
  8. Татьяна Орлова Секреты успешного трудоустройства.
  9. А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская Справочник. Все о приеме на работу.
  10. А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская Справочник. На работе - ваши права и обязанности.
  11. С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев. Трудоустройство. Поиск работы
  12. Под редакцией И. А. Феоктистова. Трудоустройство иностранных граждан в России.
  13. Гэвин Кеннеди. Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах.
  14. Анита Бишоф, Клаус Бишоф. Секреты эффективного делового общения.
  15. С.Иванова. Как оценить человека за час.
Интернет-ресурсы
  1. www.trudvsem.ru/ - Работа в России. Федеральная служба по труду и занятости. Информационный портал.
  2. www.job.ru - ведущий всероссийский ресурс о работе в Рунете. Это признанный лидер как по объему содержащейся информации, так и по количеству посетителей.
  3. www.hro.ru — HUMAN RESOURCES ON-LINE — старейшая российская система онлайнового рекрутинга.
  4. www.superjob.ru - Трудоустройство и подбор персонала Кадровый Дом «СуперДжоб». Более 20000 вакансий ежемесячно закрывается с нашей помощью в лучших российских и зарубежных компаниях!
  5. http://www.rabotka.ru - Банк вакансий и банк резюме. Информация о рекрутинговых агентствах разных городов России. Советы соискателям. Трудовой кодекс РФ, формы договоров и др.
  6. http://hh.ru - База данных резюме и вакансий. Рубрикация по профессиям и компаниям. Наличие функции поиска. Статистика. Информация о проекте.
  7. www.e-graduate.ru - вакансии, стажировки, временная и постоянная работа для студентов, выпускников и молодых специалистов, самые свежие новости рынка труда, консультации по вопросам карьеры, поиска работы и профессионального роста, статьи и аналитика по тематике Graduate Recruitment.

  8. www.rosrabota.ru/  — Портал по трудоустройству. База резюме и вакансий в городах России. Каталог кадровых агентств и предприятий. Информация о семинарах и тренингах. РосРабота — первая российская сеть кадровых порталов.
  9. www.vacansia.ru - Работа на Вакансия от А до Я Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.
  10. www.career.ru - Вакансии, стажировки, работа и карьера для студентов, выпускников и молодых специалистов.
  11. www.zarplata.ru - поиск работы по всем регионам России
  12. www.embit.ru/ — ЭМБиТ — Электронная Многопрофильная Биржа Труда. Городская студенческая биржа труда.

Служба занятости СПб: http://gov.spb.ru/


КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ

Резюме является основным документом при поиске новой работы. От качества и грамотности составления этого документа зависят Ваши шансы на трудоустройство.

             Основное правило при составлении резюме - это изложение более подробной и полной информации о Ваших личных качествах и профессиональной деятельности, совпадающей с требованиями организации к претендентам на определённую должность. Именно от резюме будет зависеть первое впечатление потенциального работодателя о Ваших профессиональных и личных данных, и именно от резюме будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или нет.

              В связи с этим, если резюме отправляется в несколько организаций, на соискание разных должностей, корректируйте резюме в каждом конкретном случае в соответствии с той вакансией, на которую Вы претендуете. В резюме нужно постараться обратить внимание работодателя, что биография Вашей трудовой деятельности полностью соответствует и совпадает с желаемой и заявленной должностью.

              Если резюме пишется в адрес конкретного сотрудника организации, то в заголовке необходимо указать, например, "г-жи Ивановой" или "г-на Иванова".

            Ещё раз подчеркнём, что основная цель резюме - как можно лучше представить Ваши личные данные, профессиональный опыт и знания работодателю, и он захотел пригласить Вас лично для беседы. Если же после отправки резюме обратного звонка не последовало - значит указанная в нём информация не сработала. В этом случае необходимо провести анализ изложенной информации в резюме и внести изменения, для укрепления вашего имиджа в глазах работодателя или изменить резюме для большего соответствия интересующим вакансиям.

            Обычно кадровики на ознакомление с резюме тратят мало времени. Поэтому информация в резюме должна быть изложена так, чтобы сразу привлечь внимание. Исходя из этого максимальный объём резюме - две страницы. Самый оптимальный вариант - одна страница.

            В случае трудоустройства в зарубежную организацию, резюме отправляется на русском и иностранном языке, знание которого является преимуществом претендента на соискание должности в данной компании.

 

           Оформление резюме должно быть выдержано строго в едином, деловом стиле, то есть без излишеств в шрифтах, цветах, каких-либо эффектах.

Теперь более подробно рассмотрим обязательные поля и блоки, без которых не может обойтись ни одно резюме.

1. Личные данные:

  • ФИО (куда же без него;)
  • дата рождения;
  • контактная информация (всевозможные телефоны, e-mail);
  • семейное положение.
2. Цель предоставления резюме:

Указание должности или вакансии, на которую претендуете. Обычно пишут (например): "соискание должности системного администратора".

3. Образование соискателя:

  • основное образование (среднее, средне - специальное, высшее, незаконченное, учёная степень, второе высшее), с указанием названия учебного заведения, факультета, специальности и годов обучения;
  • дополнительное образование (стажировки, курсы, тренинги и т.д.), с указанием периода обучения, названия и специализации дополнительного образования.
4. Опыт работы:

Описание Вашей трудовой деятельности. Предыдущие места работы принято указывать в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Синтаксис следующий:

  • месяц и год начала работы - месяц и год увольнения;
  • название организации;
  • сфера деятельности компании - данный пункт необходимо описать развёрнуто, то есть например "ОАО "Телеком ЛТД" - телекоммуникации" будет неправильно. Нужно обязательно раскрыть с какими видами телекоммуникаций работала данная организация и с каким видом телекоммуникаций работали именно Вы.
  • занимаемая должность (либо должности), с перечнем выполняемых обязанностей.

Большой ошибкой при описании в резюме трудового опыта является дословное копирование записей из трудовой книжки. Это недопустимо в том случае, если реальная трудовая деятельность не совпадает с описанной в трудовой книжке. Потенциальный работодатель интересуется реальным опытом, а не формальным. Ему необходимо чётко представлять Ваши возможности для выполнения той или иной работы.

5. Профессиональные навыки:

Здесь указывается перечень Ваших знаний и умений, приобретённых в процессе трудовой деятельности. Если, поменяв работу, Вы не изменили сферу деятельности, данный пункт необходимо выделить отдельно. В противном случае, достаточно будет указать краткий перечень основных обязанностей для каждого места работы. 

6. Владение иностранными языками:

Необходимо указать языки и соответствующие степени владения ими (базовый, разговорный, свободно, в совершенстве).

7. Знание компьютера:

Указывается степень владения компьютером, программами, операционными системами, языками программирования, базами данных.

8. Дополнительная информация:

В данном разделе указываются сведения, которые по вашему должны быть известны работодателю. Например: наличие водительского удостоверения, автомобиля, личные качества, увлечения, интересы, желаемый уровень заработной платы и так далее.

 
ВИДЫ РЕЗЮМЕ
 

Персональное резюме - это краткая информация о себе, как о специалисте: образовании, специальности (квалификации), профессиональных достоинствах, трудовой биографии, а также своих целях в поиске работы. 

Профессиональное резюме - это краткая информация о себе как о специалисте. Резюме - это Ваша визитная карточка при поиске работы. 

Мини-резюме - это заявление о себе, о своих профессиональных возможностях. Это краткое описание своих навыков, умений и запросов. 

Главная цель резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу с ним или его представителем. Если Вы обращаетесь по поводу конкретной должности (например, по объявлению), необходимо убедить его в том, что именно Вы подходите для данной работы. При встрече Ваше резюме поможет ему быстро сориентироваться, с каким специалистом он беседует. 

Контакты

Адрес: ул.Смолячкова, д.14, к.1, л.Б, 3 этаж
 
Телефон: +7 (812) 334-47-58.