+7 (812) 541-80-00
Автономная некоммерческая организация высшего образования
«Университет при Межпарламентской Ассамблее ЕВРАЗЭС»

Центр профориентации и трудоустройства выпускников

Федеральный семинар: 

Как начать бизнес в онлайне

1 декабря 2017 (пятница) в 10.00 

  (бесплатно)

Вы планируете начать собственный бизнес или уже успешно ведёте своё дело, но не знакомы с e-commerce? Может быть, у вас уже есть интернет-магазин, но он не решает текущие бизнес задачи? Только 1 декабря на бесплатном семинаре «Как начать бизнес в онлайне» в Санкт-Петербурге мы расскажем о том, как создать интернет-магазин и эффективно им управлять. Мы ответим на все вопросы, которые вы боялись или не знали кому задать.

Ведущие IT-специалисты Петербурга поделятся собственным опытом и пообщаются со слушателями в рамках свободного обсуждения. На семинаре вы узнаете:

· что такое e-commerce и почему вам нужен свой интернет-магазин;

· как запустить онлайн-бизнес за 9 шагов;

· как правильно работать с соц.сетями и интернет-рекламой;

· как эффективно использовать имеющийся бюджет;

· можно ли запустить магазин за 4 дня;

· чем готовое решение отличается от индивидуального проекта;

· какие бизнес-фантазии стоит воплощать в реальность.

Только актуальные вопросы и практические советы, реальные кейсы и опытные спикеры. Мы покажем, что бизнес в интернете — не только реальность, а необходимость.

Условия участия:

·         предварительная регистрация на сайте

Рекомендовано:

·         Семинар будет интересен всем, кто уже имеет свой бизнес и планирует перевести его в интернет, а также тем, кто только планирует создать свой интернет-магазин и хочет обеспечить его эффективную работу сразу после запуска.


НИУ «Высшая школа экономики»
Аудитория № 345

ул. Кантемировская, д. 3, лит.А

пешком или на автобусе от метро Выборгская или Чёрная речка

      
Зарегистрироваться на сайте.

альтернативный текст


7 декабря на территории отеля «Park Inn by Radisson Прибалтийская» вновь состоится ставший традиционным Петербургский Международный Молодежный Форум 5.0!

ПММФ уже в шестой раз проходит в Северной столице и является одной из главных молодежных интерактивных площадок для конструктивного общения. Форум планирует принять более 1000 участников и привлечь к участию в дискуссиях порядка 150 экспертов и почетных гостей со всей России и мира.


      Обсуждение актуальных вопросов современной молодежи состоится на более чем 10 площадках форума:


- политика,
- спорт,
- творчество,
- патриотизм,
- волонтерство,
- грантовые программы,
- предпринимательство и карьера,

- межнациональные отношения,
- международное право,
- экономика,
- наука и инновации,
- медиа,
- студенческие клубы.




      К диалогу с участниками приглашены лидеры общественного мнения, известные деятели науки, культуры, журналистики, бизнес-сообщества, общественные деятели, представители законодательной и исполнительной власти, а также члены молодежных делегаций из других стран!

Участие в форуме бесплатное. Организатор - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.


Регистрация на ПММФ 5.0 открыта с 15 ноября.

Санкт-Петербургский Международный Форум Труда

1–2 марта 2018 года

 

Место проведения: конгрессно-выставочный центр «Экспофорум»

Организаторы: Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский Государственный Университет, компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл»

Форум, организованный при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала Российской Федерации, основанной на передовых научных исследованиях и лучших мировых практиках.
 
ОСНОВНАЯ ТЕМА ФОРУМА:
 

Главной темой Санкт-Петербургского Международного Форума Труда 2018 станет новая молодежь. Сегодня выбор профессии, труд, карьера, содержание и правовые аспекты занятости новых поколений, выходящих на рынок, – это важные вопросы эффективности бизнеса, экономической и политической стабильности страны.

КРАТКАЯ ПРОГРАММА ФОРУМА:

28 февраля («нулевой» день Форума) состоится Петербургский Международный Молодёжный Форум труда.

Студенты ведущих ВУЗов страны соберутся обсудить возможности развития Центров карьеры и стажировок.

1 и 2 марта – профессиональные HR-дни на Форуме труда
Деловая программа будет интересна специалистам в области управления персоналом.

 
ФОРУМ ТРУДА – 2017

Санкт-Петербургский Международный Форум Труда впервые прошёл 15-17 марта 2017 года и собрал более 250 экспертов и 5 тысяч участников.

В рамках Форума прошло 10 международных конференций, выставка «Кадры. Управление. Безопасность», десятки мастер-классов для молодых профессионалов и хакатон по выработке решений для государственной Службы занятости.

Мероприятия деловой программы затронули вопросы взаимодействия системы образования, бизнеса и государства, появления новых профессий и профстандартов, трудовой миграции, а также широкий спектр тем, связанных с профессиональной самореализацией, технологиями поиска работы, запуском HR-стартапов и тонкостями корпоративной жизни.

Вся информация на сайте: http://forum-truda.expoforum.ru/

Положение о центре профориентации трудоустройства выпускников
Анкета выпускника

Направления деятельности Центра профориентации и трудоустройства выпускников

Основная цель работы центра – содействие трудоустройству молодых специалистов. Для достижения своей цели центр реализует различные направления деятельности:

- содействие временной и постоянной занятости студентов и выпускников вузов;
- взаимодействие с организациями и компаниями по вопросам трудоустройства: проведение ярмарок вакансий, презентаций, создание долговременных программ;
- аналитическая деятельность;
- информационно – рекламная деятельность;
- взаимодействие с территориальными органами власти, со студенческими и молодежными организациями.

Партнеры Центра профориентации и трудоустройства выпускников и обучающихся

- Комитет по труду и занятости населения Санкт – Петербурга
- Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
- Комитет по образованию Правительства Санкт-Петербурга
- Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области
- Кадровые агентства Санкт-Петербурга, службы поиска работы
- Коммерческие фирмы и компании города

Студенческие и молодежные организации (студенческие строительные отряды, ассоциации выпускников, молодежные биржи труда, молодежные социальные организации).

ЦМСО: Международные программы 

ЦМСО: Международные программы


КОНСУЛЬТАНТ


Обязанности:

- Продажа онлайн-продуктов и услуг банка (Автоплатеж, Онлайн-вклады, Мобильный банк);
- объяснение клиентам преимуществ использования устройств самообслуживания и проведение обучения по работе с ними;
- уточнение цели визита клиента в банк и его направление к соответствующим специалистам отделения;
- предложение клиентам «продуктов/услуг дня».


Требования:

- Среднее/среднее профессиональное/неполное высшее/высшее образование;
- владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet Explorer, Outlook;
- желателен опыт работы в сфере продаж, обслуживания или консультирования клиентов.


Личные качества:

- Способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы;
- готовность к работе "на ногах" в течение всего рабочего дня;
- доброжелательность, готовность оказывать помощь окружающим;
- стремление к достижениям в работе, связанной с продажами.


Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение;
- возможность работать рядом с домом/местом учебы;
- регулярное корпоративное обучение;
- добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- льготные условия кредитования;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в крупнейшем банке России и СНГ.

Сбербанк сегодня – это мощная современная компания, которая в настоящий момент стремительно трансформируется в один из крупнейших мировых финансовых институтов. Попадая в команду Сбербанка, вы получаете возможность расти как профессионал. Новые роли, интересные проекты, эффективные и современные программы обучения и другие преимущества ждут вас в Сбербанке. Работа в Сбербанке даст вам престиж, возможность раскрыть свой потенциал и построить успешную карьеру в интересных для вас направлениях.

Северо-Западный банк ПАО Сбербанк работает на территории 7 субъектов Российской Федерации     –    Санкт-Петербурга, Ленинградской, Калининградской, Мурманской, Псковской, Новгородской областей, а также Республики Карелия. Команда Северо-Западного банка - это более 19 тысяч сотрудников, в числе которых начинающие специалисты, опытные эксперты, профессиональные менеджеры. Каждый из них решает уникальные для своей позиции задачи и вносит личный вклад в общий успех.

Практика в Сбербанке

Северо-Западный банк приглашает студентов 2-4 курсов для прохождения практики по направлениям:

  • Розничный бизнес
  • Корпоративный бизнес
  • HR

Период практики: от 2-х недель до 3-х месяцев.
 
Начини карьеру в Сбербанке www.sberbank-talents.ru
 

ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПРОСВЕЩЕНИЮ

http://www.rabotka.ru/infoworker/ — СПРАВОЧНИК ПРОФЕССИЙ

Дается описание профессий различных категорий рабочих и служащих: продавцы, менеджеры, бухгалтеры, мерчандайзеры, маркетологи, техники, инженеры, врачи и др. Часть описаний в виде должностных инструкций.

 
http://universarium.org/ — ИНФОРМАЦИОННЫЙ РЕСУРС РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЗНАНИЙ

Представлены бесплатные образовательные курсы преподавателей ведущих университетов страны: МГУ им. Ломоносова, МФТИ, Российского экономического университета им. Плеханова и других, а также российских научных центров. Основные направления — химия, бизнес-управление, физика, математика, экономика, программирование, астрономия, биология. Особое внимание уделено межфакультетским курсам, и курсам, находящимся «на стыке» дисциплин.

 
http://braingames.ru/ — ИГРЫ РАЗУМА

Информационный ресурс, предлагающий большой, регулярно обновляющийся набор задач, головоломок и загадок, полезных для лиц, стремящихся развить (сохранить) свои мыслительные способности, пытающихся определить области знаний, к которым у них наибольшая предрасположенность. Задачи разбиты по категориям: алгебра, геометрия, программирование, теория вероятностей, логика, физика, смекалка и т.п. В каждом разделе задачи группируются по 5 уровням сложности.


«Памятка выпускнику: Как найти работу?»

Важный этап при поиске работы определить перечень профессиональных и личностных качеств. Ответьте себе на вопросы:

Что я могу (готов) делать профессионально (на работе)?
Что я могу  делать непрофессионально, как увлечение?
Мои личные качества и достоинства, полезные на работе?
Какие источники информации можно использовать для поиска работы?

1.      Поиск через знакомых и родственников;

2.      Поиск работы через объявления о вакансиях в периодических изданиях;

3.      Публикации своего мини-резюме в газете;

4.      Поиск через сеть Internet: http://www.careerjet.ru

5.      Прямое инициативное обращение к потенциональному работодателю;

6.      Поиск через агентства по трудоустройству;

7.      Поиск через государственные Центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий рабочих мест;

8.      Посещение дней карьеры или других аналогичных мероприятий;

9.      Способы поиска работы для студентов-выпускников:

советуем Вам не избегать временной работы, так как она представляет собой прекрасную платформу для поиска постоянной работы:

  • Временная работа способствует   повышению уровня вашей квалификации, что увеличивает вашу конкурентоспособность на рынке труда;
  • Временная работа – самый простой и лучший способ расширить сеть контактов, что может быть только на пользу ищещему свое место в жизни;
  • Временная работа – лучшее средство для поддержания морального духа во время поисков работы.


КАК ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ

Профориентация (в переводе с французского — «установка») — это комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и сформировавшимися способностями. Выбор профессии или профессиональное самоопределение — есть основа самоутверждения человека в обществе, одно из главных решений в жизни. Выбор профессии определяет очень многое: кем быть, к какой социальной группе принадлежать, где и кем работать, какой стиль жизни выбрать.

Как выбрать профессию?

В данном разделе речь пойдет о том, как будущему молодому специалисту разобраться в многообразии различных видов профессиональной деятельности и выбрать наиболее подходящий для себя.

В первую очередь, необходимо разобраться с такими сферами, как «хочу, «могу» и «надо». Для того чтобы ответить на вопрос: «Чего я хочу?», можно заняться самонаблюдением: постарайтесь проследить, какие виды деятельности вызывают у Вас удовольствие, чем Вам нравится заниматься. Ответ на вопрос «Что я могу?» кроется в определении Ваших природных задатков и сформировавшихся способностей. Здесь может помочь самонаблюдение, а именно наблюдение за тем, что у Вас получается лучше всего. Психолог-консультант поможет осознать особенности Вашей личности, интересы, склонности, мотивы выбора профессии, т.е. найти пути достижения оптимального соответствия между личностью и профессией. Если первые два вопроса связаны с Вашими внутренними сторонами личности, то ответ на третий вопрос «Что сейчас нужно?» лежит во вне. Посмотрите на объявления о работе, какие вакансии наиболее востребованы? Попробуйте найти в Интернете статьи аналитиков, которые пишут прогнозы о рынке занятости. Идеальной будет та профессия, в которой соединяться все три компонента.

Что же делать, если идеального варианта не нашлось?

В таком случае во главу угла следует поставить свой интерес. Способности можно сформировать в непосредственной деятельности. А востребованность той или иной специальности — это вопрос времени, и он может меняться. Если профессия будет удовлетворять Ваше «хочу», то двигаться в сторону совершенствования себя в этом деле и становиться хорошим специалистом будет в радость.

Вы можете получить профориентационную помощь у психолога Городской студенческой биржи труда и обучения (Регионального центра трудоустройства молодежи).

Что нужно знать о профессии?

  • название профессии;
  • вид труда: умственный, физический;
  • предмет и продукт труда;
  • знания, умения, необходимые для выполнения работы;
  • условия работы, рабочее место;
  • режим труда и отдыха;
  • медицинские противопоказания;
  • требования к волевым, деловым и другим качествам личности;
  • влияние профессии на личность: на формирование общего культурного уровня, развитие умственных способностей, характера и т.д.
  • пути получения профессии, характеристика учебных заведений и условия поступления в них;
  • перспективы профессионального роста;
  • родственные профессии.


Полезные ссылки для поиска работы

Литература
 
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).
  2. А. В. Лебедев. Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник
  3. Елизавета Мовчан. Как меня защищает трудовой кодекс? Трудоустройство, зарплата, режим работы.
  4. Г. М. Шеламова. Культура делового общения при трудоустройстве.
  5. Золотые ступени карьеры. Общероссийский справочник по трудоустройству и карьере.
  6. О. Ю. Рафикова, П. Б. Полонский Работник и работодатель. Все правовые вопросы относительно трудоустройства и работы по найму
  7. Алена Нариньяни, Алеся Довлатова. Антикидалово. Юридические аспекты трудоустройства
  8. Татьяна Орлова Секреты успешного трудоустройства.
  9. А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская Справочник. Все о приеме на работу.
  10. А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская Справочник. На работе - ваши права и обязанности.
  11. С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев. Трудоустройство. Поиск работы
  12. Под редакцией И. А. Феоктистова. Трудоустройство иностранных граждан в России.
  13. Гэвин Кеннеди. Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах.
  14. Анита Бишоф, Клаус Бишоф. Секреты эффективного делового общения.
  15. С.Иванова. Как оценить человека за час.
Интернет-ресурсы
  1. www.trudvsem.ru/ - Работа в России. Федеральная служба по труду и занятости. Информационный портал.
  2. www.professia.ru/ - Поис работы, трудоустройство, вакансии, резюме, кадровые агентства.
  3. www.job.ru - ведущий всероссийский ресурс о работе в Рунете. Это признанный лидер как по объему содержащейся информации, так и по количеству посетителей.
  4. www.hro.ru — HUMAN RESOURCES ON-LINE — старейшая российская система онлайнового рекрутинга.
  5. www.superjob.ru - Трудоустройство и подбор персонала Кадровый Дом «СуперДжоб». Более 20000 вакансий ежемесячно закрывается с нашей помощью в лучших российских и зарубежных компаниях!
  6. http://www.rabotka.ru - Банк вакансий и банк резюме. Информация о рекрутинговых агентствах разных городов России. Советы соискателям. Трудовой кодекс РФ, формы договоров и др.
  7. http://job.stroi.ru/ - Базы данных вакансий и резюме (в основном строительные специальности). Возможность размещения информации. Советы психолога.
  8. http://hh.ru - База данных резюме и вакансий. Рубрикация по профессиям и компаниям. Наличие функции поиска. Статистика. Информация о проекте.
  9. www.e-graduate.ru - вакансии, стажировки, временная и постоянная работа для студентов, выпускников и молодых специалистов, самые свежие новости рынка труда, консультации по вопросам карьеры, поиска работы и профессионального роста, статьи и аналитика по тематике Graduate Recruitment.
  10. www.job-portal.ru — Электронный банк данных вакансий и резюме.
  11. www.rosrabota.ru/  — Портал по трудоустройству. База резюме и вакансий в городах России. Каталог кадровых агентств и предприятий. Информация о семинарах и тренингах. РосРабота — первая российская сеть кадровых порталов.
  12. www.shtaty.ru - Специализированное агентство по подбору персонала «ШТАТЫ.RU» — подразделение компании «Медиа Консалтинг».
  13. http://propel.ru/work - Тех, кто ищет работу в сфере рекламы, приглашаем посетить специализированный сервис на сайте о рекламе по поиску работу.
  14. www.vacansia.ru - Работа на Вакансия от А до Я Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.
  15. www.resume-bank.ru - Электронный банк резюме, который дает возможность соискателям, зарегистрировавшись, создать качественное резюме на сайте или с помощью оффлайнового модуля мастер-резюме, осуществлять поиск вакансий, в том числе новых, и разместить свое видеорезюме,
  16. www.career.ru - Вакансии, стажировки, работа и карьера для студентов, выпускников и молодых специалистов.
  17. www.zarplata.ru - поиск работы по всем регионам России
  18. www.embit.ru/ — ЭМБиТ — Электронная Многопрофильная Биржа Труда. Городская студенческая биржа труда.

Служба занятости СПб: http://gov.spb.ru/


КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ

Резюме является основным документом при поиске новой работы. От качества и грамотности составления этого документа зависят Ваши шансы на трудоустройство.

             Основное правило при составлении резюме - это изложение более подробной и полной информации о Ваших личных качествах и профессиональной деятельности, совпадающей с требованиями организации к претендентам на определённую должность. Именно от резюме будет зависеть первое впечатление потенциального работодателя о Ваших профессиональных и личных данных, и именно от резюме будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или нет.

              В связи с этим, если резюме отправляется в несколько организаций, на соискание разных должностей, корректируйте резюме в каждом конкретном случае в соответствии с той вакансией, на которую Вы претендуете. В резюме нужно постараться обратить внимание работодателя, что биография Вашей трудовой деятельности полностью соответствует и совпадает с желаемой и заявленной должностью.

              Если резюме пишется в адрес конкретного сотрудника организации, то в заголовке необходимо указать, например, "г-жи Ивановой" или "г-на Иванова".

            Ещё раз подчеркнём, что основная цель резюме - как можно лучше представить Ваши личные данные, профессиональный опыт и знания работодателю, и он захотел пригласить Вас лично для беседы. Если же после отправки резюме обратного звонка не последовало - значит указанная в нём информация не сработала. В этом случае необходимо провести анализ изложенной информации в резюме и внести изменения, для укрепления вашего имиджа в глазах работодателя или изменить резюме для большего соответствия интересующим вакансиям.

            Обычно кадровики на ознакомление с резюме тратят мало времени. Поэтому информация в резюме должна быть изложена так, чтобы сразу привлечь внимание. Исходя из этого максимальный объём резюме - две страницы. Самый оптимальный вариант - одна страница.

            В случае трудоустройства в зарубежную организацию, резюме отправляется на русском и иностранном языке, знание которого является преимуществом претендента на соискание должности в данной компании.

 

           Оформление резюме должно быть выдержано строго в едином, деловом стиле, то есть без излишеств в шрифтах, цветах, каких-либо эффектах.

Теперь более подробно рассмотрим обязательные поля и блоки, без которых не может обойтись ни одно резюме.

1. Личные данные:

  • ФИО (куда же без него;)
  • дата рождения;
  • контактная информация (всевозможные телефоны, e-mail);
  • семейное положение.
2. Цель предоставления резюме:

Указание должности или вакансии, на которую претендуете. Обычно пишут (например): "соискание должности системного администратора".

3. Образование соискателя:

  • основное образование (среднее, средне - специальное, высшее, незаконченное, учёная степень, второе высшее), с указанием названия учебного заведения, факультета, специальности и годов обучения;
  • дополнительное образование (стажировки, курсы, тренинги и т.д.), с указанием периода обучения, названия и специализации дополнительного образования.
4. Опыт работы:

Описание Вашей трудовой деятельности. Предыдущие места работы принято указывать в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Синтаксис следующий:

  • месяц и год начала работы - месяц и год увольнения;
  • название организации;
  • сфера деятельности компании - данный пункт необходимо описать развёрнуто, то есть например "ОАО "Телеком ЛТД" - телекоммуникации" будет неправильно. Нужно обязательно раскрыть с какими видами телекоммуникаций работала данная организация и с каким видом телекоммуникаций работали именно Вы.
  • занимаемая должность (либо должности), с перечнем выполняемых обязанностей.

Большой ошибкой при описании в резюме трудового опыта является дословное копирование записей из трудовой книжки. Это недопустимо в том случае, если реальная трудовая деятельность не совпадает с описанной в трудовой книжке. Потенциальный работодатель интересуется реальным опытом, а не формальным. Ему необходимо чётко представлять Ваши возможности для выполнения той или иной работы.

5. Профессиональные навыки:

Здесь указывается перечень Ваших знаний и умений, приобретённых в процессе трудовой деятельности. Если, поменяв работу, Вы не изменили сферу деятельности, данный пункт необходимо выделить отдельно. В противном случае, достаточно будет указать краткий перечень основных обязанностей для каждого места работы. 

6. Владение иностранными языками:

Необходимо указать языки и соответствующие степени владения ими (базовый, разговорный, свободно, в совершенстве).

7. Знание компьютера:

Указывается степень владения компьютером, программами, операционными системами, языками программирования, базами данных.

8. Дополнительная информация:

В данном разделе указываются сведения, которые по вашему должны быть известны работодателю. Например: наличие водительского удостоверения, автомобиля, личные качества, увлечения, интересы, желаемый уровень заработной платы и так далее.

 
ВИДЫ РЕЗЮМЕ
 

Персональное резюме - это краткая информация о себе, как о специалисте: образовании, специальности (квалификации), профессиональных достоинствах, трудовой биографии, а также своих целях в поиске работы. 

Профессиональное резюме - это краткая информация о себе как о специалисте. Резюме - это Ваша визитная карточка при поиске работы. 

Мини-резюме - это заявление о себе, о своих профессиональных возможностях. Это краткое описание своих навыков, умений и запросов. 

Главная цель резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу с ним или его представителем. Если Вы обращаетесь по поводу конкретной должности (например, по объявлению), необходимо убедить его в том, что именно Вы подходите для данной работы. При встрече Ваше резюме поможет ему быстро сориентироваться, с каким специалистом он беседует. 

Контакты

Адрес: ул.Смолячкова, д.14, к.1, л.Б, 3 этаж
 
Телефон: +7 (812) 334-47-58.